Nhận định, soi kèo Newcastle vs Bournemouth, 19h30 ngày 18/1: Chia điểm?

- Giờ em mới kết hôn và em thấy mình rất khó khăn trong chuyện chăn gối. 

TIN BÀI KHÁC

-  Ban Bạn đọc báo VietNamNet nhận được đơn khiếu nại của 18 hộ dân tự quản là các hộ đồng sử dụng hợp pháp đối với khu nhà đất số 46 phố Hàng Cót, phường Hàng Mã, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.

TIN BÀI KHÁC

TIN BÀI KHÁC

Bạn dễ dàng bị “bắt mạch”

Thông thường các công ty đều có chính sách không tiết lộ mức lương của nhân viên cũ hay hiện tại cho bất kỳ ai không liên quan. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc mức lương của bạn là một bí mật luôn được giữ kín. Nhà tuyển dụng có những kỹ thuật riêng và mạng lưới mối quan hệ rộng để dễ dàng "bắt mạch" bạn nếu họ nghi ngờ ứng viên đang nói dối quá nhiều về mức lương.

Bên cạnh đó, khi tham gia vào một công ty, bạn có thể sẽ được yêu cầu nộp một số giấy tờ cá nhân theo quy trình mà trong đó phản ánh thu nhập thực tế của bạn các năm qua. Dù bằng cách nào, việc cố gắng nói dối về mức lương không dễ dàng như bạn nghĩ, chỉ là nhà tuyển dụng muốn hay không muốn tìm hiểu đến cùng mà thôi.

Dễ mắc “giấu đầu lòi đuôi”

Dân gian vốn có câu "giấu đầu lòi đuôi" nhằm chỉ ra rằng những người hay lấp liếm muốn giữ kín điều gì đó thường vô tình để lộ ra những chi tiết khác khiến người ta đoán biết được.

Khi bạn phải tìm cách nói dối để ứng phó với câu hỏi về mức lương trong quá khứ, bạn cũng sẽ dễ trở nên lúng túng nếu bị hỏi dồn hoặc phỏng vấn viên có thể dùng những câu hỏi gián tiếp về phúc lợi, lương thưởng để thăm dò thu nhập thực tế trước đây của bạn. Và trong lúc bối rối, nhiều khả năng những chi tiết bạn cung cấp trước đó sẽ không trùng khớp với phần trả lời sau bởi chính bạn cũng không nhớ được chính xác mình đã nói dối như thế nào.

Đàm phán lương khi ứng tuyển cần phù hợp với “thì hiện tại”

(Nguồn ảnh: Internet)

Thật ra việc nói thật hay nói dối về mức lương là quyền lựa chọn của mỗi ứng viên bởi ai cũng mong muốn sẽ có được kết quả đàm phán sau cùng tốt nhất. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận vào thực tế thì việc nói dối mức lương cũ là một điều hoàn toàn không cần thiết bởi lẽ bạn đang đàm phán mức lương cho công việc hiện tại chứ không phải là cho công việc trong quá khứ.

Giá trị của bản thân bạn ở thời điểm tham gia ứng tuyển có nhiều sự khác biệt so với trước đây và là sự tổng hợp của nhiều yếu tố như khả năng đóng góp của bạn sắp tới là gì, những kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã thu thập được trong thời gian qua ra sao, vị trí của bạn sẽ có ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển của một tổ chức,... Vì vậy, mức lương khởi điểm cho công việc mới không phải là con số tăng trưởng nào đó dựa trên mức lương cũ mà nó phải thể hiện được sự tương xứng với năng lực của bạn khi tham gia vào công ty mới.

Do đó, thay vì mất công tìm cách nói dối lòng vòng, bạn có thể tự thực hiện một khảo sát nhỏ về mức trung bình trên thị trường cho vị trí và ngành nghề đang ứng tuyển, sau đó tự tin đưa ra con số đề nghị hợp lý nhất, bất kể thu nhập trước đây của bạn ra sao.

Quá trình đàm phán lương luôn có nhiều tình huống thử thách đối với ứng viên, kể cả những ứng viên giàu kinh nghiệm. Để bản thân luôn sẵn sàng có được những chiến thuật đàm phán hợp lý nhất, bạn có thể tham khảo chuyên mục Cẩm nang tại CareerBuilder.vn mỗi tuần để tham khảo nhiều bí quyết và kỹ thuật thương thảo lương cùng các kỹ năng mới nhất giúp phát triển sự nghiệp.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Theo dự kiến, điểm thi vào lớp 10 ở TP.HCM sẽ được công bố vào ngày 27/7.

Điểm thi, điểm chuẩn vào các trường chuyên, lớp chuyên, lớp chương trình tích hợp thuộc Sở GD-ĐT TP.HCM dự kiến công bố vào ngày 29/7.

Phúc Nguyễn

Đề thi Ngữ văn vào lớp 10 TP.HCM lạ nhất từ trước đến nay

Hơn 82.000 học sinh TP. HCM vừa hoàn thành xong bài thi môn Ngữ văn lớp 10 với thời gian 120 phút. Nhiều học sinh có chung cảm nhận đề thi thời sự, gợi mở và tương đối “dễ thở”.

Theo Diario AS, mối quan hệ Mbappevà Neymar hoàn toàn đổ vỡ, dù trước đó họ là anh em thân thiết. Mbappe được chỉ ra còn học theo một số điều của Neymar lúc còn 'cùng phe'.

Tuy nhiên, El Pais cho biết, với việc được trao quyền to khi được lãnh đạo PSG thuyết phục gia hạn hợp đồng, Mbappe thấy rằng CLB cần vươn tầm và Neymarlà thành phần… độc hại, cần phải loại bỏ khỏi phòng thay đồ Parc des Princes bởi sự thiếu kỷ luật.

Nguồn này khẳng định, PSG thực tế đã rất muốn bán Neymar vào mùa hè nhưng ngặt nỗi không tìm được người mua bởi mức lương khủng anh đang hưởng tại Paris.

Chelsea và Newcastle có liên hệ nhưng rồi cũng không có động thái nào thêm nữa. Một người trong cuộc tiết lộ, PSG đã mất hàng tháng trời để tìm CLB ‘gánh’ Neymar nhưng thất bại.

Việc tìm được 1 đội bóng sẵn sàng chi đậm cho chân sút đã 30 tuổi là điều bất khả thi với PSG. Chưa kể, Neymar khi biết Mbappe muốn đẩy mình khỏi Paris đã chăm chỉ tập luyện, chơi rất hay trên sân bởi cảm thấy lòng tự trọng bị tổn thương.

Kết quả là Neymar thậm chí còn có phong độ tốt hơn cả Mbappe, khi cùng ghi 12 bàn mọi đấu trường nhưng tiền đạo người Pháp mới chỉ 1 lần kiến tạo, trong khi với Neymar là 9 lần.

Mbappe mới đây lên tiếng phủ nhận chuyện anh đòi rời PSG ngay trong tháng 1/2023, nhưng nơi hậu trường chỉ ra việc tiền đạo này bất mãn CLB là thật cũng như tối hậu thư được đưa ra: hoặc bán Neymar, hoặc tôi ra đi!

Tuy nhiên, PSG biết rằng để ổn định phòng thay đồ Parc des Princes, họ sẽ phải nhanh chóng xử lý câu chuyện Mbappe và Neymar, tránh thêm phe cánh trong đội. Chỉ khi tất cả cùng đoàn kết, hướng về chung mục tiêu tranh đua danh hiệu, giấc mơ chinh phục Champions League mới có thể thành công.

PSG loạn: Cuộc chiến Mbappe và Neymar